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Gleichstellungskommission

Mit der Bildung einer internen Gleichstellungskommission wurden die Voraussetzungen geschaffen, Maßnahmen zur Gleichstellung von weiblichen und männlichen Beschäftigten im IOW zu etablieren, die Förderung von Frauen in allen Arbeitsebenen voranzutreiben und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Die interne Gleichstellungskommission unterstützt die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und der Institutsleitung.

Die interne Gleichstellungskommission tagt unter der Leitung des Direktors mindestens vierteljährlich.

Frauenförderplan des IOW

 

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